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新社会人の意識調査，時代はやっぱり変わっている！

注目すべき意識調査，新社会人の考え方
 
昨日（5/27）の日経新聞を読み返して，18歳プラスに興味深い記述がありました．
 
　新社会人の仕事意識と生活実態
 
　転職　過半が抵抗なし（56.5%）
 
　貯蓄　1年目で43万円
 
調査結果は　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　が発信しており，誰でもサイト上から拾えるので，読んでみてはと思います．
　→　娘にはpdfを送付済です！　読んだかな？
 
https://www.murc.jp/report/economy/analysis/research/report_190517/
 
実に興味深い調査結果（2019年5月17日付）がまとめられており，我々中年世代とは異なる思考，仕事感，キャリア構築の仕方が良く理解できました．多くの点で価値観が変わっている事実でもあります．
　→　自分の考え方の古さ（今流でない）は認識せざるを得ないでしょう！
 
この調査報告書を読む限り，自分の古い価値観を大切にしつつも，若い世代に自身の価値観を押し付けてはいけない，時代背景を加味した人間関係の構築の難しさを痛感します．
　→　これが昨今の会社における人間形成の難しさかもしれません？
 
日本も　集団（会社，親類・家族，組合）を中心とした時代から，個の時代に変わりつつあることが若者の考えの変化から分かります．実は分かってはいたものの，ここまではっきり突きつけられると認めざるを得ない，と言うワンランクアップした危機意識に変わります．
 
ここでの考え方は，うちの息子が日ごろから言っていることにも近く，これが世代間の意識の違いであり，それらを尊重しつつも自身の自己概念を如何に維持できるか，ここにも　自己概念の揺らぎ　が起こるのかもしれない？そんな印象で調査レポートを読みました（笑）．