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出世とは，上司へのゴマスリ，数字（成果），周りからの信頼，この3つで決まる！

人事と出世の方程式（永井隆著 / 日経プレミアムシリーズ）
 
出世の必達3要件，上司へのゴマスリ，成果，周りからの信頼
 
この書籍は2008年出版とかなり前に書かれていますが，何故小生は手にすることが無かったのか，今さらながら BOOK OFF に感謝します．新宿で時間潰しをするとき，よくBOOK OFF で立ち寄り，100円新書を物色します（経費節約）．その時に偶然見つけました．パラパラとめくって，冒頭に書かれている一言がとても印象的でした．
 
経営破綻した旧千代田生命　不動産部管理課長　新田隆範氏　の言葉です．
 
『出世とは，上司へのゴマスリ，数字（成果），周りからの信頼，この3つで決まる。
　どれが書けてもダメ。仮に上司の判断が間違っていても，

　自分が権力を把握するまでは決して逆らってはいけない。
　それでも自分は数字を出し，かつ，同僚や部下など周囲から信頼を得る。』
 
更に付け加えて，
 
『上司に正論を吐いたら出世はできないが，上司が経営判断を誤ると会社は潰れてしまう。』
 
サラリーマンを長年やった人であれば，まさに的確な表現だと思うでしょう！上司がどんなに大きな経営判断の間違いをしたとしても助言すると反感をかう，であれば会社が潰れようと反感を買わないようにする，それでも陰ではベストを尽くすみたいな感じでしょうか？
 
自身が今まさに感じていることそのものが書かれているので，表現が的確過ぎて正直驚いています（笑）．