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令和の時代の新たな農業の可能性

新たな農業への可能性
 
今日（7/23）の山梨日日新聞からです．
 
　サラダボウル（山梨県中央市）
　　栽培管理にICT活用　テーマは『健康』
 
　『かっこいい，すごいと思える農業，
　　　幸せを感じられる農業を目指している！』
 
サラダボウルは県内では有名企業です．山梨県内ではあちこちのスーパーで商品を見かけるので，県内での知名度は急上昇です！　2004年に山梨県内の遊休地借りてトマト栽培からスタート，現在は30品目を手掛け，グループ全体では90社と取引があり，約600人が勤務する大企業になっています．
 
http://www.salad-bowl.jp/index.html#p1
 
NTTの情報技術を活用して，新しい農業の形を目指す！
 
農業の担い手不足をIoTやAIを活用した農業支援サービスの提供にも着手，今後さらなる成長が期待されています．
 
やはり，山梨県は農業で新たな道を切り開くことが地の利を生かしたやり方のように思えます．
　→　残念ながら，製造業は育ちにくい風土？

残念ながら，後継者不足で廃業する農家が後を絶たない昨今です．若い人が興味を持って取り組める仕事が山梨県内にあれば，形勢挽回ができる可能性があります！
 
『食』，『健康』は人の生活から切り離せない，誰でもできることで，誰でもできないことを目指せば，業界トップが見えてくるように思えますね！　注目したい企業のひとつです．
 
 

大学・短大学生の山梨県内就職率は減少傾向

9大学・短大の山梨県内就職率は30.1%＠2018年度
 
今日（7/18）の山梨日日新聞からです．
 
9大学・短大　2年連続減少
 
山梨県内8大学　＋　横浜市立大学
山梨大学，山梨県立大学，山梨学院大学，身延山大学
山梨英和大学，大月短大，山梨学院短大，帝京学園短大
 
2015年度：34.3%
2016年度：35.0%
2017年度：32.8%
2018年度：30.1%
 
山梨県に就職する学生の割合が減少モードにあり，当初目標に掲げていた　40.5%　は厳しいとのことです．
 
山梨大学の就職担当者は
 
　『景気回復で，条件がいい首都圏の企業に流れる傾向が高まっている！』
 
と分析しています．　→　非常に当たり前のコメント？
結局は，山梨県内に割の良い仕事が少ないことが，学生が県内残留を決意しない原因のようです．
　→　給料が高い，やってみたい，興味をそそる
 
でもそれだけでしょうか？
結局は学生の興味を惹く活動が県内企業にできていないことが敗因で，企業側採用活動の気持ちが十分でないように思います．
　→　じり貧の際に，他社と同じことをやっている会社であれば，人が寄ってこないのは当たり前ですね？
 
でも，今日の山梨日日新聞にはこんな記事も，寂しい限りです．
 
参院選やまなし　暮らしの現場から
　若者流出　高齢化　活動に限界
　集落存続　地域だけでは...
 
市川三郷町から集落が消滅しそうである嘆きが出ています．
　→　10年前と比較して人口減：▲24.2%
 
山梨県に限った話ではありませんが，過疎地はスーパーもない，病院もない，生活が十分にできる環境が整わず，ヒトが住みにくくなっています．若い人の目が向かないのは当然の結果と言えます．本気で学生に県内残留を促したいのであれば，行政も絡む具体的な施策を早々に打つ必要があると思います．
 
即効薬は仕事を増やすことですが，それがなかなか難しく，割のいい仕事が少ない山梨県内，そんな印象がぬぐえていなことも問題かもしれません？　
 

増えすぎる人口は過去の話，東京以外は人口減で大変！

人口減全国ワーストは神戸市
 
家内の実家，神戸にいるので，神戸新聞を読んでいます．7/11の1面にこんな記事がありました．
 
　神戸市6,235人減　全国ワースト
　　→　こういう書き方をするのは地元紙独特ですね！
 
神戸市に住む日本人の人口が前年度比で全国市区町村でワーストNo.1の減少になっているそうです．
 
神戸市　2019年1月1日：148万9,820人
　自然減：▲５,037人
　社会減：▲1,198人
　　
同じ神戸市であっても区域差があるようで，交通の利便性が高い中央区は人口増加：＋約1,400人
 
近隣の尼崎市，伊丹市，明石市は人口が増えており，各市区町村での施策がそれなりに成果として人口の増減に現れているようです．
 
兵庫県全体では人口減：▲2万3,336人（全国2位）
関西の地盤沈下，関東の一人勝ちが顕著になっています．
 
人口が増えすぎるのも困ったものですが，減りすぎるのも困ったもので，ほどほどの増加が続くのが良いのかもしれません？
 
話しは変わりますが，機動戦士ガンダムでの話，スペースコロニーは増えすぎた人口の移住先として建設されます．途上国の人口増はあるものの，そこに大きなお金はかけられないので，先進国がこれだけ人口減に直面していると言うことで考えるに，将来を読み違えたと言うことになるのでしょうね（苦笑）？

　減り続ける人口に，政府はどういった対策で挑むのか，ですね！

 
 

東京圏に人口流出，山梨県の人口が過去最大の減少！

山梨県の人口　6,668人減
 
今日（7/11）の山梨日日新聞からです．
 
　人口43万人減　過去最大
　　東京一極集中続く　山梨6,668人減
 
山梨県の人口：81万7,065人（前年度比：▲6,668人）
　→　過去最高の人口減だったそうです！

　人口減少率：▲0.81%（82万人割れは37年ぶり）
　ただし，外国人を入れると83万2769人（前年度比：▲6,054人）

山梨県内から東京圏に就職する人は多く，人口の減少に歯止めはかかっていないようです．
　→　これはこれでしょうがないですね？
　　　山梨には若い人が興味を持つ仕事が少ない!
 
 
2019年1月1日の国内総人口は
 
　1億2,477万6364人　（前年度比：▲43万3,239人）
 
山梨県の人口減は想定内ですが，今回は名古屋圏（岐阜，愛知，三重），
関西（京都，大阪，兵庫，奈良）でも大きく人口が減っています．
三大都市圏全体の日本人（外国人除く）がマイナスに転じ，6,452万799人になったそうです．

人口減の最大は北海道の▲3万9,461人
　→　兵庫，新潟が続く
 
減少率最大は秋田県の▲1.48%
　→　青森，岩手が続く（東北苦戦！）
 
東京圏（埼玉，千葉，東京，神奈川）の人口流入が続き8万797人増
沖縄は全国唯一で出生数が死亡者数を上回り人口増です．
 
地域差がどんどん大きくなりますね！

駿府城公園にそびえ立つ徳川家康像

駿府城公園にそびえ立つ徳川家康像
 
この週末（7/6-7），静岡に立ち寄りました．JR_静岡駅から徒歩15分の所に，旧駿府城跡である駿府城公園があり，徳川家康の像が誇らしげに立っています．旅の記念に一枚撮影しました！
 
それにしても，甲府に比較して静岡は都会ですね．駅前に高級ブティックもあり，人ごみもそれなりで，ちょっと驚いた次第です．プチ旅行は気分転換ができていいですね！　甲府から静岡まで，完成していませんが，中部横断高速道路ができつつあるので，アクセス時間は格段に短くなっています（従来，片道3時間超が2時間弱に短縮）．
 

隙間ビジネス，副業の勧め！

隙間ビジネス
 
ネットやSNSが発達したことにより，従来では考えられなかったニーズとシーズの直接融合が可能になっています．現在，電子書籍を出させていただいている『まんがびと』さんとの出会いも，日経新聞の記事にあった『Cloud Works』に自身情報を公開，先方よりお仕事がいただけたことから始まっています．　→　売れてはいませんが，8冊の電子書籍を出版
 
勿論，副業としてなので，割ける時間は限られていますが，空き時間を有効に使って今の自分にやれることを探しています．これはセカンドキャリを考えてのこと，今の職場で定年延長は絶対にしたくないので，それに代わる仕事探しを展開中です．
 
昨日（7/5）の日経新聞でも副業の特集が掲載されており，面白いサイトを知ることができました．
 
これは使えると思いましたね！　これで仕事が採れるようになれば大したものだと思います．
 
https://case.visasq.com/vq/daicel/
 
早速ですが，登録しました．何事も自分から動いてみて，結果はついてこないかもしれないけれど，何もしなければ何も始まらない．だからダメもとで動いてみる昨今です！　ほとんどだめですが，それはそれでしょうがない！
 
今の活動の成果が見えてくるのは何年後になるか分かりませんが，60歳定年まであと3年，やってみるしかありません！
 

フラリーマンの行き先

働き方改革で行き場を探すフラリーマン
 
今日（7/5）の日経新聞からです．
 
会社の居残り禁止が働き方改革のひとつの進め方です．その結果，定時退社して行き場を探してさまようサラリーマンをフラリーマンと呼ぶそうです．こういった人たちはどこに行くのか？
 
これをビジネスに繫げた形が　『ちょい飲み』でした．牛丼屋やラーメン屋が夕刻にお酒とおつまみを出して，気軽に安価で時間を潰せる仕組みを提案，ちょっと前まではそれなりの集客が見込めたようですが，昨今ではその動向が変化しているとのことです．
 
ラーメンチェーンのハイデ日高の3~5月の業績が芳しくないようで，この原因はコンビニの台頭だそうです．結局はそうなる定め？
 
30～40代の男性に帰宅時の寄り道を訪ねたところ，54%が寄り道しており，その60%近くがコンビニに向かうとのこと，そういえば昨日（7/4）の横浜からの帰り道，山梨に帰る電車の中での食料をセブンで買い出ししていると，サラリーマンのちょい買いをちょこちょこ見ました．　→　それほど多いとは思いませんが，ある一定量はいる？
 
コンビニではないものの，スーパーでの買い物を終え，ビールとおつまみがレジ袋から透けて見える，自宅でちょい飲みフラリーマンは更に多かった印象です．自宅でのちょい飲みが主流になりつつあるとのことで，宅配用の定額制ビールサービスも好評とのことで，自宅で居酒屋気分になれるような新たな消費シーンを創ることが今後のビジネスでは必要になるとのことです．
 
定時に帰ると言うことは残業代も削られていると言うことで，懐事情が芳しくないサラリーマンの楽しみ方を，フラリーマンたちは各自各様模索していることで，ちょい飲みの形態が変わってきているのかもしれません？
 
でも，お酒を飲まない人はどうしているのか？　趣味で生きると言われても，毎日趣味の教室に通うと言うわけにはいきませんよね？
 
仕事をしていることで気がまぎれていた，昔はよかった？
そう考えているかつての猛烈サラリーマンは働き方改革と居場所探しの狭間で苦しんでいるように思います．
 
自身もそんな働き方改革を楽しむと言うよりは
居場所探しに苦しんでいると言うのが本音なもので．．．（汗）
 
 

血族の王: 松下幸之助とナショナルの世紀

血族の王: 松下幸之助とナショナルの世紀
 (岩瀬達哉著 / 新潮文庫)
 
これまでの書籍とは異なる幸之助の人間臭さを体感できる！
 
今まで読んだ数々の松下幸之助関連書籍とは異なる視点からの切込みで，
幸之助翁の負の部分にも焦点を当てています．斬新さを感じました．
表題にパナソニックではなくナショナルを用いたことからも，
筆者の意図が伺えます．
 
この書籍執筆の特徴は松下電器やPHP研究所の資料に頼らず，
筆者自らの調査記録に基づく幸之助翁の記録をまとめているところです．
松下関係部門に協力を仰ぐと，出身母体の影響から真実が美化されるからです．
筆者は，真実がきれいごとばかりではないことを述べたかったようです．
 
特に注目して読み進めるところが，
 
　・義弟，井植敏男の独立（三洋電機設立）時の人間模様
　・PHP　設立までの晩年期においても，激しく経営に固執した事実
　　→　娘婿正治と山下俊彦社長との確執
　・東京妻（30歳年下）の存在を明記
　　→　義弟井植敏男にも第二夫人がいた事実（成功者の証）
　・孫である松下正幸への家督相続への執念
 
美化されがちの著名人の伝記には，泥臭さ，人間臭い真実が表現されにくく，
どんな偉人であっても神様ではない，ヒトとしての裏側があることを本書から知ることができます．
経営の神様と言われた幸之助翁の真のイメージを再構築することができ，
これまでの幸之助伝説とは違った視点からパナソニックの歴史を顧みることができます．
 
幸之助観を改めさせる（良い悪いの両面から），素晴らしい書籍だと思います！
 
 

こころの病からの労災認定が増加

こころの病の問題が顕在化しつつある昨今
 
今日（6/29）の山梨日日新聞からです．
 
　こころの病での労災　申請最多1,820件
　　昨年度　女性の増加目立つ
 
6年連続の増加，精神疾患の労災認定は465件，うち自殺（未遂を含む）が76件，これらの数値は減少しているそうです．
 
過重労働が原因の脳・心臓疾患による労災認定は238件
　このうち82人が死亡（過労死）だったそうです．
 
特徴的なことは，精神疾患での女性の申請が増えたことで，前年度対比99件増加しています．
 
精神疾患の労災認定を受けた原因としては，
 
・　嫌がらせ，いじめ，暴行を受けた
・　仕事内容や量に大きな変化があった
・　セクハラを受けた
 
ただ，労災申請に対する認定率は低下，
　→　なんでも申請する傾向が強まっている？
　　　本当の労災か，労災に見せかけているのかの境目を明確にできないところも課題かもしれません？
 
　過労自殺の認定率は34.5%（前年度比：▲8.9%）
 
 
この記事の横に，こんな話題も出ています．
 
　無給医　大学病院に2,191人
　　文科省調査　研究や教育で診断
 
無給医の多くは雇用関係も結んでいないので，労災保険にも未加入だったそうです．
　→　労基署はこういったところを優先して是正していく必要があり，大企業の残業なんて，
　　　これに比較すると優先度は下げてもいいかもしれません？
　　　中小企業は全く問題，大企業のしわ寄せが行かないように配慮すべきだと思います．
 
高学歴者が多い医者の世界でも，過酷な労働環境がようやく認知され，腰が重かった文部科学省もここに来て無給医の存在を認めました．
　→　テレビの報道を受けてのしぶしぶながらの認知，
　　　国のやることは何でも義務感のような印象がぬぐえない？
 
今までは分かっていても国は黙認，大学はそれに甘えて経費節減，犠牲者は常に弱い立場の人達です．会社のリストラと一緒で，常に張本人の原因を作った人たちは左うちわです．
 
　これで良いのか？　

　　疑問を常に持ち続けてしまいます．
 
　世の中，理不尽なことがまかり通りすぎるように思えます．
 
 

人並みに働いて経済的に豊かになる

人並みの働き方が理想，仕事中心からの脱皮？
 
今日（6/28）の山梨日日新聞からです．今春（2019年4月）の新入社員へのアンケート結果です．
 
　人並みに働けば十分：　　　　63.5%（過去最高）
　好んで苦労することはない：　37.3%（過去最高）
　人並み以上に働きたい：　　　29.0%（過去最低）
 
ここで，人並みの定義は難しいところですが，
　→　我々で中高年の世代とは考え方が異なるので
現状の人達が考える範疇（いわゆるホワイト）と理解します．
 
働く目的については，
 
　楽しい生活をしたい：　　　39.6%
　経済的に豊かになりたい：　28.2%
 
これら結論として導かれているのは，
 
　新入社員は，苦労は避けたい？
　でも，経済的な豊かさ（給与水準の高さ）を求める．
 
苦労することなく，経済的に豊かになれるのであれば，生きていくことに対する効率的には理想ですが，本当に在り得るのか？　一見矛盾した見解のように見えますが，これが生産性向上を意味するところなのかも？
 
結果は，今後の日本経済がどうなるかでしょうか．案外，そうなったりするかもしれません（汗）？